Számos vállalkozás életében jelent kihívást, hogy az alkalmazottak tisztában legyenek a belső eljárásokkal, ismerjék a használt eszközöket, szoftvereket, hatékonyan oldják meg a felmerülő problémákat. A megfelelő ismeretek hiánya, a tehetséggondozás, az alkalmazottak megtartása egyre komolyabb probléma. A nagy fluktuáció miatt ez csak tovább fokozódik.
A vállalkozásoknak minderre költséghatékony választ kell adni, ha talpon szeretnének maradni, vagy optimálisabb helyzetre vágynak. Ma már nem az elearning az egyetlen megoldás, de továbbra is fontos eleme a vállalati tudásgazdálkodásnak. Különösen, ha módszertanilag is jól csinálják, s az elearning nem az utált kötelező mumusok közé tartozik, hanem egy gyors, hatékony segítő eszköz tud lenni, s nem utolsó sorban élvezhető.
A módszertanra és „csomagolásra” az egész napot rá kellene szánni, de talán könnyebben a végére tudunk járni annak, hogy hogyan tudunk viszonylag könnyen és költséghatékony módon elearning szolgáltatáshoz jutni.
