Előadások (MoodleMoot 2018)

Előadás

Ez az adatbázis a MoodleMoot 2018 konferencia előadás-javaslatait gyűjti. Amennyiben a konferencián szeretne előadást tartani, kérjük töltsön ki egy űrlapot a "Bejegyzés hozzáadása" gombra kattintva. (csak bejelentkezett felhasználók tölthetik ki)

Egy szerző akár több előadásjavaslatot is benyújthat.

Kérem, töltse ki az űrlap minden mezőjét!

Page: () 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 ... 24 ()

Név: Vécsey Zsadány
e-mail: vecseyzs@aleasgroup.com
Intézmény: ALEAS Simulations
Bemutatkozás:

Az ALEAS Simulations, Inc. Budapesten és Los Angelesben működő magyar-amerikai vállalkozás, melynek célja online vezetés-fejlesztési szimulációk tervezése és gyártása. Fő terméke a FLIGBY program, melynek játékosai egy kaliforniai borászat széthúzó menedzsereiből szervezethetnek ütőképes csapatot. A játékmenet során a rendszer a játékosok 29 vezetői készségét teszteli és méri.

A FLIGBY 2012-ben Seattle-ben elnyerte az International Serious Play Awards aranyérmét, mellyel a szakmai zsűri a világ legjobb „gamified leadership” programjává választotta. A játék fejlesztése a világhíres Csíkszentmihályi Mihály professzor aktív közreműködésével történt, aki 2013-tól részvényese a vállalatnak.

   
Az előadás címe: Komoly játékok komoly kihívásokhoz – Vezetésfejlesztés szimulációs élménnyel
Absztrakt:

A FLIGBY egy kísérletezésre bátorító tanulási folyamat. Nem elmondunk valamit, amit aztán számon kérünk, hanem valós helyzeteket szimulálunk, amelyekkel kezdeni kellene valamit. Olyan mint egy repülőgép-szimulátor. Meg kell tapasztalni, hogy milyen az, ha leáll a kettes hajtómű.

Sokat gondolkodtunk rajta, hogy lehet-e a játék esetenként igazságtalan. Például csinálhatunk-e olyat, hogy bizonyos dolgoknak szándékoltan nem adunk nagy jelentőséget (nem hangsúlyozzuk, vagy akár elrejtjük), majd később ezek hatását felnagyítjuk, és lerontjuk vele a játékos vezetői teljesítményét. Vagy kialakíthatunk-e olyan virtuális karaktereket, amelyek nem csak hogy manipulálják, de rosszindulatúan akadályozzák is a játékost. Nem kis büszkeséggel mondom, a Turul borászattal sikerült olyan szimulációs környezetet teremtenünk, amely a gyakorlott vezetők számára is komoly kihívás.

Persze játékról van szó, így hiába direkt és bántó a visszajelzés, mindez egy biztonságos, védett és intim térben történik. Olyan mint egy repülőgép-szimulátor. Meg kell tapasztalni, hogy milyen az, ha leáll a kettes hajtómű. Az érdemi tanuláshoz ki kell lépni a rutin biztonságából. Sőt! Meggyőződésünk, hogy jellemépítő siker (és az ezzel létrehozott boldogság-érzet) nem tud létrejönni kényelemben. A valódi változások a komfort zónánkon túl kezdődnek! A megrendelőink pedig éppen ezt várják tőlünk. Nem arról van szó, hogy csiszolgassunk a meglévő erősségeken, hanem arról, hogy egy új és kusza világra készítsük fel a vezetőket. Persze nyilván úgy, hogy a valóságban nem csapunk a földhöz egy Boeing 737-est.


Prezentáció:
Cikk:
Online prezentáció:
Igényelt időkeret: 20 perc
Besorolás: munkahelyi/vállalati képzés
jó gyakorlat
big data

 

Comments

    Page: () 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 ... 24 ()